CV-diagnose
Ontdek wat je CV tegenhoudt voordat een recruiter dat doet. Structuurcontroles en AI-schrijfanalyse in één paneel.
De meeste kandidaten sturen een CV in dat ze klaar achten. De hiaten die hen het gesprek kosten zijn zelden voor de hand liggend: een ontbrekend telefoonnummer, een samenvatting in de verkeerde tijd, een vaardigheid die vermeld staat maar nergens in de werkervaring wordt aangetoond, of prestatieopsommingen die taken beschrijven in plaats van resultaten. De diagnose controleert twee dingen: of de structuur en inhoud van je CV volledig genoeg zijn om een ATS te passeren, en of de schrijfstijl zelf sterk genoeg is om de aandacht van een recruiter vast te houden. De controles lopen automatisch en geven je een concrete lijst met verbeterpunten, elk met een voorstel. Jij beslist wat je verandert.
Voordelen
De structuurcontrole scant elk onderdeel (contactgegevens, samenvatting, werkervaring, opleiding en vaardigheden) en markeert alles wat ontbreekt, te mager is of inconsistent is ingevuld. Een ontbrekend telefoonnummer of een functie-invoer zonder datum is het soort hiaat dat een ATS een CV stilletjes laat afwijzen.
Zwakke werkwoorden, lijdende vorm, afgezaagde uitdrukkingen en zinnen in de verkeerde tijd zijn gemakkelijk over het hoofd te zien in een document dat je te vaak hebt gelezen. De AI-controle pikt deze op en wijst je naar de exacte opsomming of zin, zodat je weet wat je moet aanpassen.
Een opsomming die beschrijft wat je hebt gedaan maar niet wat het opleverde, is voor een recruiter moeilijker te beoordelen dan één met een concreet resultaat. De AI markeert opsommingen zonder meetbaar resultaat en suggereert waar een getal, percentage of specifiek resultaat meer gewicht zou geven.
Een vaardigheid op je CV die nergens in je werkgeschiedenis voorkomt, is een risico in een sollicitatiegesprek. De vaardigheidsevidentiëcontrole leest je werkervaringen en vertelt je welke vaardigheden worden gerefereerd en welke niet.
Elk voorstel richt zich op een specifieke zin, opsomming of veld. Je ziet het probleem, de reden voor de markering en een verbetervoorstel. Er verandert niets totdat je op Toepassen klikt.
Zo werkt het
De structuurcontrole start onmiddellijk en toont geslaagde controles en problemen gegroepeerd per sectie: contactgegevens, professionele samenvatting, werkervaring, vaardigheden en opleiding. Problemen zijn verdeeld over twee tabbladen: actie vereist en wat er al goed uitziet.
Elke markering vertelt je wat ontbreekt of onvolledig is en in welke sectie je het moet oplossen. Structuurhiaten zijn ook de snelste winsten. Een ontbrekend telefoonnummer is in tien seconden toegevoegd, maar zonder kan een CV de eerste filter niet passeren voordat een recruiter het ooit leest.
De AI leest je volledige CV en geeft suggesties op vier gebieden: spelling en grammatica, schrijfkwaliteit (zwakke werkwoorden, lijdende vorm, tijd, clichés), kwantificering van impact en vaardigheidsevidentiëntie. Elke suggestie toont de oorspronkelijke tekst, het probleemtype en een verbetervoorstel.
Het paneel houdt je voortgang bij. Zodra je wijzigingen hebt aangebracht, start je de analyse opnieuw om te zien wat er nog overblijft.
Veelgestelde vragen
Tips voor beste resultaten
- Voer de structuurcontrole uit voordat je begint met bewerken. Een ontbrekend telefoonnummer of een functie-invoer zonder datum is het soort hiaat dat een stille afwijzing veroorzaakt voordat iemand de inhoud leest, en het is in tien seconden opgelost.
- Verwerp een suggestie niet alleen omdat de oorspronkelijke formulering goed klinkt. De AI detecteert patronen die in één opsomming acceptabel lijken maar als een terugkerende zwakte door het hele CV verschijnen. Controleer de gemarkeerde zin in context voordat je beslist.
- Gebruik de vaardigheidsevidentiëntie-resultaten als schrijfimpuls. Als een vaardigheid als niet ondersteund wordt weergegeven, kijk dan in je werkgeschiedenis of je een zin kunt toevoegen die het aantoont. Context toevoegen is geloofwaardiger dan de vaardigheid verwijderen.
- Voer de analyse opnieuw uit na het bewerken in plaats van alle suggesties in één keer toe te passen. Het corrigeren van één opsomming kan invloed hebben op hoe de naastgelegen opsomming wordt gelezen, en een tweede doorloop vindt vaak dingen die de eerste miste.