Analyse Job Match
Voyez votre CV à travers les yeux d'un recruteur (et de l'ATS) avant de postuler.
Avantages
- Extrayez instantanément les exigences clés de toute description de poste.
- Sachez exactement quels mots-clés et compétences vous manquent (ou n'avez qu'implicitement).
- Obtenez un score de correspondance pour guider vos améliorations.
- Transformez les compétences "implicites" en preuves explicites pour passer le premier filtre.
Comment ça marche
- Collez la description de poste complète (responsabilités + exigences + compétences).
- Lancez Job Match pour extraire les exigences et mots-clés.
- Comblez les plus grandes lacunes en ajoutant des preuves réelles à votre CV.
- Relancez Job Match pour valider l'amélioration.
Questions fréquentes
Que signifie "couvert" ?
Couvert signifie que le CV implique l'exigence, mais le mot-clé exact n'est pas explicite - souvent un gain rapide.
Dois-je bourrer de mots-clés pour améliorer le score ?
Non. Utilisez Job Match comme liste de contrôle, mais n'ajoutez que les mots-clés que vous pouvez justifier par une expérience réelle.
Quelles descriptions de poste fonctionnent le mieux ?
Les annonces complètes avec responsabilités, exigences et compétences produisent l'analyse la plus solide.
Prêt à essayer ?
Créez votre premier CV et adaptez-le à votre prochaine candidature.